​田家炳中学原校长加盟南京育英外国语学校 率先进军4.0版教学模式

冠亚娱乐br88资讯 | br88冠亚br88冠亚娱乐官网考试网 2018-01-17 15:01
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  “2018鼓楼区学校自主发展工程启动仪式暨南京育英外国语学校4.0版教育改革发布会”在今日召开,br88冠亚br88冠亚娱乐官网考试网记者应邀参加了本次发布会,在会上获知,南京田家炳高级中学原校长华勇已退休,并加盟南京首家民办初中——南京育英外国语学校。

  已过花甲之年的华勇校长,经历了南京田家炳高级中学的初期合并、困难时期接任校长、大刀阔斧进行改革、跻身南京一线高中行列、退休时被全体教职工授予“卓越功勋奖”……

  这样一位一路开挂的老校长,到底有着怎样的传奇经历,在南京教育历史上抹上如此浓重的一笔?

  在发布会上,鼓楼区柴局长对鼓楼区学校自主发展工程也做了重要指示,并对育英的4.0版本给出了高度评价,br88冠亚br88冠亚娱乐官网考试网记者也在会后近距离采访了这位终身奋斗在教育岗位上的老校长,揭秘其背后的传奇人生!

  华校长现场发言

  “南京冠亚娱乐br88五小龙”

  田家炳这匹教育界“黑马”是如何诞生的?

  南京田家炳高级中学创办于1935年,2005年经南京市政府批准,由南京市第二中学、第五十中学、第八中学三所高中整合而成,目前是br88冠亚省全日制可寄宿的四星级独立高中。

  合并初期,举步维艰

  首先是生源弱,当时三所学校加起来能考二本以上的30人不到。那个时候,别说分数线了,连招满生都有困难!教育界有个专有名词叫做“兜底招”,也就是什么学生都要!好不容易招的差不多了,一赶上开学,100多个学生就呼啦啦跑到其他学校读去了。

  其次是人心不齐,14个校长凑在一起开会,经常一开就是从早8点耗到晚8点,公说公有理,婆说婆有理,犹如三国割据,各自为政!每次会议都争论个不停,实在没办法了,只能会议暂停,搁置争议,下次再议。这样“热闹”的场景持续了将近两年。

  三校合并,在日常管理中,产生了严重冲突,比如一批评某个人,这个学校的人就跳出来了,为什么批评我;一奖励某个人,又有人跳出来了,为什么把奖项给他。文化不同,理念不同,甚至收入都不同,可见当时老校长治校之不易。

  一个田家炳,坚持创四星

  这种各自为政的困境,一直持续到2007年,华勇校长接任田家炳高级中学校长。华校长深切地感受到内耗给这所学校发展带来的巨大阻力,不扩大学校的生源,不提升教师的士气,不统一全校的民心,田家炳就无法得到进一步的发展!壮士断腕,各校之间需要摒弃门第之争,实现“一个田家炳中学”。

  因此,华校长制定了一个看起来“不自量力”的目标——3年内申办四星级高中!在当时的情景下,大家都认为这是一个天方夜谭。但华校长却坚持认为,我们田高中人要是连想都不敢想,那就真的一点机会也没有了!

  教育是可以设计的:学校文化纲要、行政运作机制、补偿矫正教学法、科技教育、跆拳道和国际教育,一个都不能少。

  经过夜以继日多方调研,学校出台了《南京田家炳高级中学文化纲要》,以此凝聚人心;创新行政运作机制,以此激活热情;创造了自己独特的课堂教学法“补偿矫正教学法”,以此提高教学质量;构建了“一主两翼”的办学特色。

  一主,即以科技教育为龙头,两翼即国际办学和跆拳道,以此开创了田高中多元化发展、特色化发展新时期。现在,田高中的一主两翼的办学特色都已经走到了全国的最前列。

  这里特别说一下跆拳道。一所学校,必须要有自己的体育特色,才能在名校林立的鼓楼区突出重围。因此,华校长另辟蹊径:篮球、足球、帆船这些,其他学校都搞了,再搞,也搞不过其他学校,那我们就搞个跆拳道,一来跆拳道已经进入了奥运会项目,重要性不用多说,二来南京也有很多道馆,不愁生源和技术支持。

  为了把跆拳道班办起来,华校长可谓殚精竭虑。当年,田高中基本没有任何跆拳道资源,为了把这个班开起来,华校长绞尽脑汁,跑到教育局批了个“跆拳道特色项目”,项目批下来了,没有人怎么办?

  华校长没办法,只能选拔出一位田径专业的老师,送到上海去进修,拿到了专业证书,才在市教育局的特批下,让这位老师在田高中任教。这中间,华校长多方协调沟通,终于功夫不负苦心人,跆拳道项目开设4年来,田家炳高中在国内外大赛中披金摘银,共获112项全国和省级大奖。

  屡获南京市冠亚娱乐br88突出贡献奖

  申报四星级高中的过程,对于田高中来说,也是曲折丛生。刚开始,市里不同意报,再次申报,省里公示又被拿下来,坚持又一次申报,同意进行现场考察,考察后不授牌,整改的第三年才授牌。三次申报、三轮整改、三年创建,最终才被认定为br88冠亚省四星级普通高中。

  这样就一举奠定了田高中每年招收优质生源的基础。时过境迁,此时的田家炳,早已不是当年那个只有30人上二本的田家炳, 2017年冠亚娱乐br88最新成绩显示:在生源并不十分理想的情况下,一本达线人数在鼓楼区仅次二十九中,一本二本指标数和推进率在鼓楼区和全南京市都名列前茅,屡次获得“南京市冠亚娱乐br88突出贡献奖”,并在2012年被媒体誉为“冠亚娱乐br88五小龙”!

  华校长说:“2017年,来校访问的澳大利亚维多利亚州教育厅厅长问我,您的学校招来的学生在南京市同届初中毕业学生中是前百分之几的人群。我告诉她,是前百分之二十三四的学生。他说很不错了,是精英了”。

  “根据2017年最新br88冠亚娱乐官网生源来看,未来田高中一本率将超60%,我们的最后一年都能考上二本!”

  田高中中日班学生100%升入日本本一类院校。近年来其超常规发展的迅猛势头更是获得“田高中现象”的美誉,田高中的老师们对此充满了幸福感和荣誉感。

  田高中2012-2017冠亚娱乐br88成绩

年份除艺术
  参考人数
一本人数本科上线人数
2012年369446
2013年34020139
2014年30927176
2015年35020183
2016年37335214
2017年362121344

  加盟民办学校

  即将颠覆南京民办初中格局

  在田高中持续服务到60岁,本该享受退休之后的悠闲生活之时,华校长接受了育英外国语学校的橄榄枝,成为育英的校长。从公办到民办的转身,也引来了不少教育界人士的关注。

  华校长表示:我这一生,一辈子都在公办体制,我热爱教育行业,也愿意在不同的领域再次挑战自己,育英成立于1993年,是南京第一所民办初中,有着悠久的历史,学校底蕴非常丰富,我想,这应该是一次不错的挑战。另外,老华校长也是我原来29中的老领导,接任老华校长,这也是一种教育的传承!

  在采访过程中,我们深深的感受到了与华校长如沐春风般的相处之道,非常亲和,并多次表示要向年轻人学习。华校长讲到了他的老父亲的故事:

  “我的父亲原来在广州工作,退休回到南京后,一下子从忙碌到清闲,与人打交道也少了。仅仅一年的时间,我感觉我的父亲一下子苍老了很多,比身体上的老更可怕的,是思维上的老化,不动脑筋,缺少交流,思维也固化了。这让我觉得忧心,这也是我坚持回到教育一线的原因之一。”

  到了育英之后,华校长做的第一件事情就是“静修百日”。在100天的时间里,他基本上关闭了微信,不看不发不转不点赞。沉下心来,思考和规划育英未来的发展方向,头发都花白了好多。

  “没有调研基础的规划就是耍流氓”,调研100天,是一种责任感,进而上升到使命感,肩负起育英100多位教师和1000多位学生的使命。

  “我活到这个岁数,已经不需要名气了,我原本是一个很低调的人,根本不会宣传自己,但是为了老师和学生,我需要站出来,把育英的教职工的获得感、幸福感、尊严感扛起来。”

  “我希望未来伴随着育英学校品牌含金量的不断提高,教职工的幸福指数也不断提高。”这位老教师眼神中闪现出的对未来大干一场的信心和决心,让人动容!

  进军4.0版本

  在这100日里,华校长为育英做了哪些创新性研究呢?br88冠亚br88冠亚娱乐官网考试网记者有幸一睹为快:率先带领育英外国语学校从3.0版本向4.0版本进军,颠覆现有的民办学校办学思路,此举在南京,乃至全国,都属首创!

  1、教育理念的4.0

  直接与国际接轨,运用大数据智能化手段,为学生提供个性化、定制化和服务化的教育,培养未来国家所需的精英人才。

  2、行政管理的4.0

  以往的行政管理,问题都隐藏在暗处,信息不对称,难管!而在4.0版下的行政管理,运用人工智能的办公系统,将隐形的管理显性化,让每个老师都对学校充满责任感和自豪感!

  3、教学模式的4.0

  “对分课堂”的教学模式,将课堂时间一分为二,老师和学生共同参与,精讲在前,内化在中,互动在后。共同找出问题、解决问题,从而提升学习成绩。

  4、学习方式的4.0

  基于整个学习过程与人工智能的结合,通过精准诊断、选择性补偿、个性化提升等环节,促进学生学习方式的智能化。

  5、评价体系的4.0

  学校对老师的评价,不能仅从个人喜好、情感亲疏来决断,而是需要有充分的数据和理论支撑,引进先进的人力资源体系。杜绝“任人唯亲”!既鼓励团队合作,也考察个人的作用,充分发挥每一个老师的主观能动性!

  6、学生成长的4.0

  基于导师制的个性化成长方案。未来在育英,会为每个学生匹配3年的跟踪导师,根据你的体格、人格、思想和志向,制定个性化的生涯规划方案,甚至于每个学生接收到的寒暑假作业不一样,都将成为现实!

  华校长的4.0版教学模式,也得到了强大专家团队的认可与支撑!

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